”Together Everyone Achieves More” betyder at være ET TEAM

Tillid

Vi er meget opmærksomme på at alle medarbejdere hos MBB føler tillid og opbakning til at være det menneske man er.

Vi taler om tingene, vi bliver lyttet til og vi bliver respekteret. Vi vil altid bestræbe os på at have en virksomhedskultur, hvor mennesket skaber systemerne – ikke ikke det modsatte

”At føle tillid” er vores trivsels parameter nr. 1.

Motivation

Vi vil arbejde benhårdt og målrettet for at fremme et arbejdsmiljø, hvor motivation er i højsæde.

Vi ved at motivation fremmer alt samarbejde mellem mennesker, hvorfor vi også ønsker en virksomhedskultur, hvor det er vigtigt, at alle arbejder for og bidrager til maksimal motivation.

”At sikre motivation” er vores trivsels parameter nr. 2.

Behov

Kan du “forstå kundens behov?” Er det tilfældet, så er du den fødte medarbejder hos os. Det eneste det kræver er blot, at du kan lytte og derefter stille de rigtige spørgsmål. 

Vores vigtigste forventning til vores team er, at alle kender årsagen til man er udstyret med to ører og en mund. Man skal lytte dobbelt så meget som man taler.

”At forstå behov” er vores trivsels parameter nr. 3

Best practice

Oplæring og uddannelse gennem videndeling og ansvarlighed er for os den bedste måde at sikre medarbejderudvikling – og vi ved at netop udvikling i jobbet er et succeskriterie.

I et team af specialister vil vi altid have ”nogen der ved noget”, hvorfor vores arbejdsmiljø altid understøtter ”rum og plads for videndeling gennem dialog”.

”At dele viden” er vores trivsels parameter nr. 4

Vi er her for at hjælpe

Tøv ikke med at kontakte os. Vi er der for dig og din virksomhed. Og alle gode løsninger starter ofte med en kop kaffe.

Kontakt os

© 2020 MBB GROUP - Websitet bliver vist til dig på en krypteret SSL forbindelse

MBB GROUP

Sitemap

Ring mig op

Har du nogen spørgsmål om MBB GROUP produkter eller ydelser?

© 2020 MBB GROUP - Delivered on an encrypted SSL connection

Website by Hype Media